1:1.1企业组织结构图的绘制1

2:1.1企业组织结构图的绘制2

3:1.1企业组织结构图的绘制3

4:1.2工作岗位分析1

5:1.2工作岗位分析2

6:1.3企业劳动定额定员管理1

7:1.3企业劳动定额定员管理2

8:1.3企业劳动定额定员管理3

9:1.3企业劳动定额定员管理4

10:1.4人力资源费用预算的审核与支出控制

11:2.1员工招聘活动的实施1

12:2.1员工招聘活动的实施2

13:2.1员工招聘活动的实施3

14:2.2员工招聘活动的评估

15:2.3人力资源的有效配置1

16:2.3人力资源的有效配置2

17:2.3人力资源的有效配置3

18:3.1培训项目设计与有效性评估1

19:3.1培训项目设计与有效性评估2

20:3.1培训项目设计与有效性评估3

21:3.1培训项目设计与有效性评估4

22:3.1培训项目设计与有效性评估5

23:3.2培训课程的设计1

24:3.2培训课程的设计2

25:3.3培训方法的选择与组织实施1

26:3.3培训方法的选择与组织实施2

27:3.3培训方法的选择与组织实施3

28:3.3培训方法的选择与组织实施4

29:3.4培训制度的建立与推行1

30:3.4培训制度的建立与推行2

31:4.1绩效管理系统的设计1

32:4.1绩效管理系统的设计2

33:4.1绩效管理系统的设计3

34:4.1绩效管理系统的设计4

35:4.2员工绩效考评1

36:4.2员工绩效考评2

37:4.2员工绩效考评3

38:4.2员工绩效考评4

39:4.2员工绩效考评5

40:4.2员工绩效考评6

41:5.1薪酬制度设计1

42:5.1薪酬制度设计2

43:5.1薪酬制度设计3

44:5.1薪酬制度设计4

45:5.2岗位评价1

46:5.2岗位评价2

47:5.2岗位评价3

48:5.3人工成本核算

49:5.4员工福利管理

50:6.1企业民主管理1

51:6.1企业民主管理2

52:6.2劳动标准的制定与实施1

53:6.2劳动标准的制定与实施2

54:6.2劳动标准的制定与实施3

55:6.2劳动标准的制定与实施4

56:6.3集体合同管理1

57:6.3集体合同管理2

58:6.4劳动争议的协商与调解

59:6.5劳动安全卫生与工伤管理1

60:6.5劳动安全卫生与工伤管理2